在郴州鲁荷金风电场2#号风机上，“00后”的姜勇正熟练地爬上塔架，快速系好吊索，“悬吊”在半空作业，对集电线路进行检测保养。与他年龄截然相反的是，他操作起来像个磨炼多年的老师傅，理论经验丰富、操作技能成熟，完全看不出是刚入职不久的“小年轻”。

       为什么年轻的姜勇有如此熟练的技术？这都得益于他就职的湖南币游国际机电工程有限公司与湖南电气职业技术学院开启了校企合作模式。

       近年来，机电工程公司业务增长迅猛，对风场运维人员的需求较大，但招到成熟的技术工人比较难，恰好此时，湖南电气职院的招生人数年年攀升，学生就业难也是亟待解决的难题，两家币游国际集团的直属单位“一拍即合”，联合开办起了风电运维技能人员定点班。

       “在校企合作这种培养模式下，学生学到的知识技能与岗位需求十分匹配，一毕业就能很快适应工作岗位和工作环境，就业十分轻松。”从湖南电气职院毕业后进入机电工程公司工作的姜勇如是说。

       为何校企合作模式如此受青睐？湖南电气职院副校长程一凡道出了其中缘由，“校企合作对学校来说，最大的好处就是解决了学生就业问题。学校与企业的需求完全接轨，学生学习的技能与岗位同步，培养出来的学生适应性强，就业率高，就业稳定性好。”

       今年2月，机电工程公司面向湖南电气职院新能源装备技术学院及风电运维学院2021届学生召开定点班宣讲会，通过现场报名、面试等环节，录用了42名成绩优异的毕业生。4月，湖南电气职院和机电工程公司在电气职院新能源大楼联合举办了现代学徒制开班仪式。会上，湖南电气职院和机电工程公司各自向委派的老师颁发聘书，双方将采用校企“双师”模式完成定点班的授课。

       机电工程公司副总经理毛俊阳表示，“与以往的招工相比，这种合作针对性强，不需要企业组织对新员工进行3至6个月的岗前培训，招进来的毕业生经过简单的培训就可以上岗，大大缩短了成熟技能人才的培养周期，满足了企业快速发展的人才需求，也节省了培养培训成本。”

       校企合作使企业得到人才，学生得到技能，学校得到发展，从而达到了学校与企业“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的双赢结果。校企双方表示，将深化在技能人才培养方面的合作，努力打造校企深度合作的典范，携手培养一批又一批高技能人才，向全国各地风电场输送一批批“新鲜血液”，为币游国际新能源板块业务发展做出新贡献。

       今后，公司将进一步推广校企合作模式，深挖内部需求，优化资源配置，为企业高质量发展提供强大的人才队伍保障。